テクト株式会社

福利厚生・教育制度・評価制度

福利厚生

  • 富士急行グループの割引、優待サービス https://www.fujikyu-concierge.com/club/
  • クラブオフ https://sp.club-off.com
  • 電話健康相談
  • 電話メンタル相談
  • マイドクターサービス
  • 健診機関紹介サービス
  • 健康・こころのオンライン
  • 専門家(弁護士・司法書士・税理士・行政書士)案内サービス

教育制度

まずはCCS(Corporate Culture Standard)を読んで頂き、会社の方針、価値観の共有が最優先です。
その上で、あなたのレベルに合わせた知識や体験を中心に、OJTにて同行し、実際の現場において実践的に身に着けて頂けるようにします。

また、積極的に資格研修やメーカーセミナーにも参加して頂き、知識実務を養い、必要となる資格も取得して頂きます。
前向きに取り組んでいただける方なら、未経験者でもどんどん力をつけ発揮できる環境をご用意しています。

評価制度

基本給とは別に、様々な報酬をご用意しています。

①改善奨励

業務改善策として1案に対して採用・不採用に関係なく500円。優良改善案に対しては、年度末に最大1万円の金一封を差し上げています。

②役職報酬

社内でキャリアアップする毎に役職報酬が上がっていきます。

主任→係長→課長→次長→部長

③資格手当

下記の資格以外でも難易度、業務貢献度を考慮して検討いたします。

電気主任技術者1種/電気主任技術者2種/電気主任技術者3種/電気工事施工技士2級/電気工事施工技士2級/第一種電気工事士/第二種電気工事士/消防設備点検資格者 第1種/消防設備点検資格者 第2種/消防設備士 甲種第4類/消防設備士 乙種第4類/電気通信主任技術者 伝送交換/電気通信主任技術者 線路/工事担任者 AI1種/工事担任者 AI2種/工事担任者 AI3種/工事担任者 DD1種/工事担任者 DD2種/工事担任者 DD3種/CATV 技術者 総合管理/CATV 技術者1級/CATV 技術者2級/IT ストラテジスト/プロジェクトマネージャー PM/IT サービスマネージャー SM/システムアーキテクト SA/ネットワークスペシャリスト NW/基本情報技術者/防犯士/第二種あと施工アンカー/講習のみで取得可能な資格(職長・安全教育/足場組立)/高所作業車 10m以上/光ファイバー接続技能/

④その他

喫煙室完備